Продолжает рубрику #нашилюди специалист (по развитию персонала) отдела развития персонала Елизавета Заломова.

Продолжает рубрику специалист (по развитию персонала) отдела развития персонала Елизавета Заломова.

В 2021 году Елизавета окончила Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по направлению «Управление персоналом». А в октябре 2022 года устроилась в компанию «Щекиноазот» специалистом (по развитию персонала), в январе 2023 года стала старшим специалистом.

В круге обязанностей Елизаветы Заломовой особое место занимает работа с молодежью. Вместе с коллегами она выступает перед выпускниками профильных университетов, рассказывает о деятельности компании, ее ценностях и социальной политике, о поддержке молодежи и возможностях для роста и развития карьеры.

Лиза помогает организовывать и проводить тренинги с практикантами «Щекиноазота». Через нее «проходят» многие молодые специалисты предприятия. Это она агитирует их вступать в Совет молодых специалистов, деятельность которого и курирует. Также Елизавета вместе с коллегами из отдела вдохновляет молодежь компании участвовать в региональных премиях и конкурсах.

Девушка всерьез увлечена своим делом, заинтересована в нем и готова развиваться в профессии, приносить пользу компании и ее коллективу.

По итогам заводской научно-технической конференции-2023 победителем стал проект старшего специалиста (по развитию персонала) Елизаветы Заломовой.

Идея проекта «Создание информационной платформы с использованием инструментов геймификации для эффективной реализации потенциала молодежи» возникла у Елизаветы Заломовой в процессе ее непосредственной работы.

– На победу, честно говоря, не рассчитывала, – признается Лиза. – Во-первых, видела глубокие, проработанные выступления своих коллег, которые затрагивали важные производственные проблемы, во-вторых, понимала, что социальная сфера хоть и важна, но все же будет следующей за производственной. И одновременно с этим я твердо знала: хочу реализовать этот проект, а значит – нужно попадать в призеры, доказывать, выступать так, чтобы всем захотелось создать эту платформу. Я верила в свои силы! И это дало результаты...

Желаем Лизе реализовать свой проект и не останавливаться на достигнутом! И, обращаясь ко всем молодым «азотовцам», призываем активно проявлять себя, предлагать идеи, которые способны повлиять на жизнь подразделения или даже всего завода.

#промышленность